In der Psychologie gibt es viele Ver\u00e4nderungsans\u00e4tze. Der personenzentrierte Ansatz nach Carl Rogers geh\u00f6rt zu den Prominentesten. Doch ist die rogerianische Vorgehensweise auch effizient?<\/p>\n

Nach dem dort etablierten Pers\u00f6nlichkeitsmodell besitzt jeder Mensch eine ihm innewohnende Selbstverwirklichungstendenz. In jedem Menschen sind St\u00e4rken angelegt. Der Weg zu mehr Zufriedenheit – ja vielleicht sogar Gl\u00fcck – f\u00fchrt \u00fcber die Nutzung dieser St\u00e4rkenanlage. Wenn man das macht, worin man richtig gut ist, hat man Erfolg und wird sich insgesamt besser f\u00fchlen. So oder \u00e4hnlich lautet die zugrunde liegende Philosophie.<\/p>\n

Ich halte viel von diesem Ansatz. Tats\u00e4chlich glaube ich, dass Ruhe und die M\u00f6glichkeit, seine Gedanken und Gef\u00fchlen freien Lauf zu lassen, wichtige Impulsgeber f\u00fcr die Selbstfindung sein k\u00f6nnen. Genauso gilt, dass die M\u00f6glichkeit, etwas auszuprobieren und mit seinen Ideen geh\u00f6rt zu werden, entscheidend sind, um scheinbar unl\u00f6sbare Probleme doch zu l\u00f6sen. Am Anfang war Versuch, Irrtum und Intuition k\u00f6nnte man sagen. Kopf und Bauch schaffen gemeinsam die besten Ergebnisse.<\/p>\n

Manchmal stehen sich beide allerdings auch im Weg. Der Bauch suggeriert einem \u00c4ngste vor dem, was einem erwartet, und der Kopf liefert Gr\u00fcnde, warum etwas nicht funktionieren kann. Anstatt einer E-ntwicklung finden sich chronifizierte Blockaden.<\/p>\n

In solchen Situationen ist es tats\u00e4chlich wichtig einen Experten an seiner Seite zu wissen. In beruflichen Kontext spricht man von Coach. Privat kann man verschiedene Begriffe von Therapeut bis Freund daf\u00fcr verwenden. Der Nutzen von all dem besteht in einem einfachen Trick: Perspektivenwechsel plus Erfahrung.<\/p>\n

Wie hei\u00dft es so sch\u00f6n: Man sieht den Baum vor lauter Wald nicht (oder so \u00e4hnlich). Der stille Experte, der sich im entscheidenden Moment zu Wort meldet, kann Zusatzinformationen liefern. Er sieht das Problem m\u00f6glichererweise aus einer anderen Perspektive. Und er wei\u00df aus Erfahrung, an welchem Punkt des L\u00f6sungsprozesses sich der andere befindet und kann nun mit einer kleinen Anregung zu einer gro\u00dfen Zeitersparnis beitragen. Anstatt immer und immer wieder gegen die gleiche Wand zu laufen, deutet er vielleicht auf die T\u00fcr, die dem Blick des Coachees entgangen war.<\/p>\n

Information und Anregung (Motivation) im rechten Ma\u00df \u00a0erzeugen Effizienz.<\/p>\n

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W\u00e4hrend ein rein personenzentrierter Coach den Coachee bei der L\u00f6sungssuche „nur“ begleitet, setzt der l\u00f6sungsorientierte Coach Signalpunkte („Schauen Sie sich das einmal an.“, „Haben Sie dar\u00fcber schon einmal nachgedacht?“), die dem Klienten eine Richtung weisen. Beides hat Vor- und Nachteile. Wie bei jeder Medizin entscheidet die Dosis \u00fcber den Erfolg.<\/p>\n

Fazit: Manchmal ist es gut, einen stillen Experten mit seinem Fachwissen an seiner Seite zu haben und ab und zu kann es auch wichtig sein, wenn der Experte still ist, damit der Mensch in seinem eigenen Tempo, seinen pers\u00f6nlichen Weg selbst (!) findet.<\/p>\n

Ein stiller Experte, wei\u00df, wann, was gefragt ist.
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