Der Leitfaden Pr\u00e4vention der Gesetzlichen Krankenversicherer spricht von 3 Formen des Stressmanagements: Instrumentell, palliativ-regenerativ und kognitiv.<\/p>\n

Bei instrumentellem Stressmananagement handelt es sich um Ma\u00dfnahmen, die eine Stressminderunge erzielen, indem Arbeitsprozesse und Arbeitsorganisation einer Pr\u00fcfung unterzogen werden.<\/p>\n

Das palliativ-regenerative Stressmanagement zielt darauf ab, insbesondere die physiologische Stressreaktion, also die Art und Weise wie der K\u00f6rper auf Belastung reagiert, durch verschiedene Formen der Entspannung (z.B. Autogenes Training) positiv zu regulieren.<\/p>\n

Der K\u00f6nigsweg des Easy Stressmanagements ist aber sicherlich der dritte Weg: Kognitives Stressmanagement. Es verdient diesen Namen, weil es dem Betroffenen wie kein andere Methode erlaubt auf autarke Weise dem Stress seinen Stachel zu nehmen. Kern dieses Ansatzes ist es pers\u00f6nliche Einstellungen und Bewertungen konstruktiv zu ver\u00e4ndern. Konkret bedeutet dies, dass eine Erleichterung eintritt, wenn der von Stress und Burn-out geplagte Mensch, lernt, die t\u00e4glichen Anforderungen anders zu sehen.<\/p>\n

Insbesondere eine Grundhaltung bietet immer wieder Anlass zur Stressentwicklung: Perfektionismus. Gut ist vielen leider nicht gut genug. Zwanghafter Ehrgeiz treibt den Menschen dazu, mit den eigenen (und der anderer)\u00a0k\u00f6rperlichen und psychischen Ressourcen Raubbau zu betreiben. Erst wenn alles auch noch im kleinsten Detail fehlerfrei erscheint, deutet sich ein leiser Hauch von Entlastung an. Der eigene Narzissmus lohnt sich eben doch, reden sich die Perfektionisten ein, und schauen dabei auf ihre unfriedlich entschlafenen Heroen a la Steve Jobs.<\/p>\n

Eine Grundhaltung des Perfektionismus kann tats\u00e4chlich Suchtcharakter entwickeln und das Leben von Menschen zerst\u00f6ren. Und trotzdem gibt es eine einfache, easy L\u00f6sung?<\/p>\n

Ja, sie orientiert sich an dem so genannten Pareto-Prinzip (s. Grafik). Dieses Prinzip, benannt nach einem italienischen \u00d6konomen, zeigt auf, dass in vielen Bereichen mit verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig niedrigem Aufwand ein gutes Ergebnis erzielt werden kann.<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Was durch die konsequente Anwendung des „Gut ist gut genug“-Prinzips an Zeit und Energie eingespart wird, steht f\u00fcr die wirklich wichtigen Aufgaben und…Freizeit und Erholung zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n

Easy kognitive Stresspr\u00e4vention hei\u00dft also Folgendes:<\/p>\n

1. Machen Sie sich bewusst, dass in vielen Bereichen eine gute Leistung vollkommen ausreicht
\n2. Unterscheiden Sie Aufgaben, in denen 100% erforderlich sind von denen, die mit 80% (gut) bestens bew\u00e4ltigt sind
\n3. Wagen Sie es einmal, schon bei guter Leistung Feierabend zu machen und…
\n4. Erleben Sie, dass es sich gut anf\u00fchlt, mehr Zeit f\u00fcr andere Dinge zu haben, ohne dass die Kollegen sie wegen ihres mangelnden Perfektionismus schneiden.<\/p>\n

Vielleicht werden Sie sogar die Erfahrung vieler Ex-Perfektionisten machen: Die neu entdeckte Toleranz f\u00fcr kleine Fehler macht sie menschlicher und damit sympathisch.<\/p>\n

Viel Vern\u00fcgen, viel Erfolg!
\n